对人才由县乡机关向非公有制经济组织流动情况的调查

近年来，西峡县委、县政府从非公有制经济组织人才匮乏，县乡党政机关人浮于事的实际出发，积极鼓励引导会策划、有技术、通法律、懂管理的机关干部到非公有制经济组织建功立业，既使非公有制经济组织获得了大批人才，又为党政机关“消了肿”，确保了机构改革的顺利进行。     

“才”随市场走 “官”向企业流——西峡县成功分流近400名干部的调查与思考

西峡县针对党政机关人浮于事,企业人才缺乏的现状,通过政策引导、鼓励,有386名干部走出机关大院到企业工作,或者兴办企业,占全县干部总数的10%以上。此举较好解决了县乡机构改革中"人往哪里去"的问题。