将民意评价领导干部工作落到实处

近年来,江苏省新沂市扎实推进民意评价领导干部工作,把它作为对领导干部日常考核、年度考核、配备选拔考核以及加强党风政风建     

领导干部绩效考核工作探讨

工作绩效是一个干部政治品格和工作才能最直接的体现,也是衡量一个领导班子战斗力的主要标准。建立一整套科学合理的绩效考核工作机制,有助于准确、客观地识别干部,有助于激发干部的进取心和创造力,有助于在干部队伍中落实科学的发展观和正确的政绩观。下面就这一问题进行初步探讨。一、干部绩效考核工作中存在的问题目前,干部绩效考核工作中普遍存在以下四个问题。一是考核内容笼统,缺乏明确的量化标准,不能全面反映干部的真实情况。二是考核方法简单死板,效率低下。目前干部考核通常采用一次性集中考核,缺乏经常性、跟踪性的工作绩效考核;…     

使农村基层组织充满活力

近年来,我们新沂市在农村基层组织建设中通过“五抓五带”,即抓机关带基层、抓“班长”带班子、抓党员带群众、抓“两头”带“中间”、抓载体带活动,大力推进“强基工程”建设,使农村基层党组织充满了活力。抓机关带基层,提升农村基层组织“造血”功能。机关和事业单位是人才、技术、信息相对集中的地方,新沂市充分发挥机关、事业单位这方面的优势,通过对接挂钩、服务代理等方     

如何做一名优秀的村党组织书记

教学对象：农村党组织书记； 教学目的：通过本节党课，使学员进一步明确在社会主义新农村建设中如何做一名优秀的村党组织书记，真正成为党在农村各项工作的带头人；     

组工干部要做科学发展观的模范实践者

科学发展观是我们党建设中国特色社会主义规律性认识的升华，是统领经济社会发展全局、推进社会主义现代化建设必须长期坚持的重要指导思想。组工干部要做科学发展观的模范实践者，努力打造开放型、创新型、效能型的组织工作，不断提高组织工作的影响力、创造力和战斗力。     

进一步完善票决制运行机制

2000年，江苏省新沂市就在农村基层选举中推行票决制。对村干部候选人实行公开票决，进一步拓宽了用人渠道，有效地调动了基层党政班子成员的积极性。随后，市委又把票决制推行到发展党员、选拔干部和重大事项决策之中。     

向干部培训要生产力

在发展生产力的过程中,人才是最核心的竞争力,其中包括党政人才。人才培养,教育为本,干部教育培训是加强党的执政能力建设的基础工程,对经济和社会发展具有先导性、决定性作用。近年来,我们新沂市牢固树立人才资源是“第一资源”、“培训出生产力”的观念,真正把干部教育培训工作作为一项事关全局的重大任务来抓,取得了显著成效。一、突出能力建设,大力实施“四轮驱动、上下齐抓”的培训方略按照经济社会发展的需求,以提升干部能力素质为重点,因材施教,按需施教,大力实施“四轮驱动、上下齐抓”的干部分级分类培训新方略。一是以轮训为主要…     

科学谋划新时期组织工作

科学发展观是我们党对建设中国特色社会主义规律性认识的升华,是统领经济社会发展全局、推进社会主义现代化建设必须长期坚持的重要指导思想。     

在黄土地上书写基层民主新篇章

改革开放以来，新沂市各项事业突飞猛进，2007年全市地区生产总值和财政收入分别是1978年的48．3倍和85．7倍，农民人均收入增长70．5倍，党领导的基层民主建设也不断取得新突破。     

加强组织工作 推进和谐社会建设

建设社会主义和谐社会,是我们党从全局出发提出的一项重大任务。组织部门作为党委的重要职能部门,必须把工作放到构建社会主义和谐社会中思考和研究,找准着力点和切入点,牢固树立大局观念、创新观念、效率观念和服务观念,在加强组织工作中推进和谐社会建设。