停产半停产企业职工心态失衡亟需引导

当前,停产半停产企业职工心态比较复杂,从我们调查的情况看,主要有下列六种: 一是骨干职工为企业走出困境奔忙操心。在停产和半停产企业中,一些班组长、车间主任等骨干职工,不甘心眼睁睁地看着企业破产,他们或出主意想办法,操心企业的事情;或坚持在生产、经营一线苦干;有的干脆向领导提出承包企业的申请,并拿出各种各样的承包方案,想挽救企业于危难之中;还有一些无官无职被人们称为“热血青年”的职工更是慷慨激昂,说出一串串的主意或主张。     

停产半停产企业职工心态透视

当前,停产半停产企业职工心态比较复杂,据调查的情况看,主要存有下列七种心态: 一是骨干职工面对企业停产局面忙着操心。在停产和半停产企业中,一些班组长、车间主任等骨干职工并不干心眼睁睁地看着企业走向“灭亡”,他们或出主意想办法,操心企业的事情;或坚持在生产、经营一线苦干;有的干脆向领导提出承包企业的申请,并拿出各种各样的承包方案,一心想挽救企业于危难之中。