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1.
王庆锋 《中国人民公安大学学报(社会科学版)》2007,23(2):121-126
2008年北京奥运会门票销售与奥运会场所的安全度之间有着直接的关联,探讨如何最大限度地增加奥运会场所安全度的问题,就必然会涉及奥运会门票销售的问题。在“实名售票制”的基础上,北京第29届奥组委安保部应该建立观众信息系统,并结合各级公安机关及其人口信息系统,直接剔除一些非安全观众,同时识别出其他非安全观众,继而通过“奥运动态社区警务模式”进一步监控非安全观众,以期最大限度地提升第29届奥运会场所的安防能力与质量。 相似文献
2.
公共危机中的警察公共关系 总被引:1,自引:0,他引:1
现代社会日益发达,各种危机随时都可能发生.为有效处理危机,公安机关必须充分发挥警察公共关系作用,以便在危机中得到公众的大力支持,并逐步建立一套比较完善的公共危机的预防、预警、预控和应急机制. 相似文献
3.
公安质量管理的标杆机制 总被引:1,自引:0,他引:1
公安服务水平和质量已经成为公民评价执政党与政府的形象与效率的日益重要的指标之一,如何提高公安质量,从体制或机制上确保公安产品的合法性与科学性,已经成为公安部门关注的热点。本文从质量管理机制的视角,引出公安质量管理的标杆机制,以期为我国提升公安质量起到支持作用。 相似文献
4.
警务机制及其绩效测度体系探析 总被引:1,自引:0,他引:1
王庆锋 《中国人民公安大学学报(社会科学版)》2011,27(1)
警务机制测度体系可以理解为依据某一类(或项)警务工作性质和特点,按照该警务工作内在的程序逻辑,围绕其资源—投入—产出—效果这一转换过程的各个环节或节点设计出的独立示标所形成的具有内在逻辑一致性的示标集合。它涉及警务机制测度标准设立、警务机制测度主体、警务机制测度对象、警务机制测度方法和技术等诸多方面问题。警务机制及其测度体系的设计是一项复杂高超的管理艺术工作,警务机制及其测度体系的设计需要高知识存量,需要特定的工作环境和条件。并非所有的警务机制一开始就都能构建起测度体系,也并非所有的警务机制都能构建起精密的测度体系。 相似文献
5.
电信诈骗类型犯罪涉及资财量大,社会危害度高,当事人一旦上当往往倾家荡产.因此,此类案件的办理或侦破被广泛关注.科学设定电信诈骗案件办理或侦破的绩效指标体系等非常必要.依据法律法规、部门规章进行尝试性地搜寻侦办电信诈骗案件应然的基础绩效指标体系及其运用方法,能够促进办案民警实施被期望的行为,减少被禁止的行为,提高侦办电信诈骗案件的三e标准.同时,分析影向侦破此类案件的因素,有助于构建有利于提升此类案件侦破的绩效环境和条件. 相似文献
6.
西方国家政府官僚控制模型分析 总被引:2,自引:0,他引:2
王庆锋 《国家行政学院学报》2001,(5):78-83
从公民控制政府官僚的机制看 ,可以将西方发达国家传统的由公民投票选出政治家进而通过政治家控制政府官僚的模型称为间接控制模型。现代的直接控制模型 ,其核心思想是扩大公民的选择权 ,即将公民原有的、短暂的、不便统一行使的用手投票权转变成为长期的、与日常生活紧密相关的且成本较小的用脚投票权。目前西方发达国家经历的由间接控制模型向直接控制模型的转变 ,对其他国家、尤其是发展中国家的行政改革与“善治”提供了借鉴 相似文献
7.
论警务机制创新 总被引:2,自引:0,他引:2
王庆锋 《中国人民公安大学学报(社会科学版)》2012,(6):39-47
警务机制具有产出的规范性、同质性和规模性的特征,它当属警察生产力高度发展的产物之一,也是公安机关理应追寻的工作方式。鉴于警务机制的这些属性和功能,如果试图降低其成本并且提升其效率和效益,就必须对其进行创新,而警务机制创新需要依据其构成要素的改善或优化来实现,即只要首次通过要素的优化或改进能够促使警务机制的产出绩效得以提升,都可谓警务机制创新,包括人员素质的提升、经费使用效率的提高、设备与器械的改良、法律法规和公安政策的优化以及绩效测度体系的完善等等。 相似文献
8.
公共安全产品质量与成本及其价值探析 总被引:2,自引:0,他引:2
王庆锋 《北京行政学院学报》2005,(2):32-35
本文借助于厂商理论,从一个非传统或新管理主义的研究视角,较为详尽地讨论和分析了公安产品、公安产品质量以及公安产品质量成本的概念,并在此基础上提出并探究了这些概念的价值所在.从而在一定程度上为公安降低成本、提高效率与效益,以及最终改进公安质量提供了一个新的视窗或一种铺垫。 相似文献
9.
试论警察绩效示标的基本内涵和相互联系 总被引:2,自引:0,他引:2
王庆锋 《中国人民公安大学学报(社会科学版)》2004,20(5):42-47
公共部门绩效评估在当前属于公共管理的前沿问题。公安机关作为政府重要的公共部门之一,其绩效评估自然也属于学科前沿的重大问题,并且基层实战部门对其急切需求也已成为不争的事实。为了提高警察工作数量与质量的评估水平,在设立警察绩效示标时,应事先考虑不同类别的绩效示标的基本内涵和相互联系,以期为警察绩效管理奠定基础。 相似文献
10.
论警察绩效评估主体的多元化问题 总被引:1,自引:1,他引:1
王庆锋 《中国人民公安大学学报(社会科学版)》2007,23(1):111-114
对警察组织或个人进行绩效评估,是对警察组织及其成员工作产出的肯定与否定,也意味着评估结果可能对警察组织及其领导或成员的需求给予或剥夺。评估主体的多元化有利于利益与价值的均衡。为获得警察绩效的科学评估和结果,就必须构建起一个多元化的警察绩效评估体系,让警察产品的设计者、生产者、使用者及其利益相关者等,一起参加到评估体系中来,达成一种利益均衡的体系。 相似文献