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·英国·英国对公务员实行“功绩考核制”。考核内容主要包括日常考勤和定期考绩,以考绩为主。 (一)日常考勤 公务员经考试正式任职后,对其日常工作,随时进行督察与考核,督察其勤惰优劣状况,保持工作标准,促进行政效率。各单位皆备有签到簿或到公钟,对各人的到公、离公及休息时刻,均有明确记载,并规定工作日内,一般不得外出兼职。 相似文献
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·英国· 英国公务员的晋升,是鼓励公务员提高业务能力和做出工作成绩的重要手段。其中,低级公务员的晋升偏重资历,中高级公务员的晋升,注重功绩。 公务员晋升的主要程序是:(1)各部门提升委员会公布官职空缺表,上报公务员委员会审核后公布; (2)提升委员会依据公务员的年 相似文献
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