国有企业内部控制环境问题研究

随着改革开放的不断深入,国有企业面临国际化的竞争环境,要在激烈的竞争中立于不败之地,就必须苦练内功,强化内部管理,加强内部控制。内部控制是国有企业立足风险丛生的市场的保障,是可持续发展的根本保证。然而,从我国内部控制的理论研究和企业实践来看,内部控制都是一个薄弱环节。现实中,由于控制不力而导致的国有企业经营效率低下、会计舞弊现象层出不穷、财务报告及会计信息失真已成为国有企业的普遍现象。如何有效地进行内部控制是摆在国有企业面前急迫而沉重的课题。     

论企业业绩评价制度之改进

企业业绩评价是企业管理的基本前提,业绩评价与激励机制相配合,才能有效实现企业发展战略目标,企业经营环境变化呼唤科学合理的业绩评价制度。树立以人为本的理念,将EVA和平衡积分卡结合,增加企业创新能力评价内容和突出可持续发展评价内容,是企业业绩评价制度改革的方向。