推行厂务公开 加强企业民主管理

在加强企业民主管理的过程中，厂务公开已经愈来愈受到重视。如何有效地把握厂务公开的内涵、并把它运用到企业管理中，充分发挥它的积极作用，是值得研究的重要课题。本文对此试作探讨，希望引起关心者的重视。 一、大力推行厂务公开是加强企业管理的重要途径 企业管理上实行厂务公开，是企业管理自身所需。也就是说，企业管理内在地包含着厂务公开内容。企业管理成效如何，直接或间接地取决于如何有效地运用并充分发挥厂务公开的作用程度。 第一，企业管理是以人为中心的管理，即人本管理。人本管理的基本要求就是注重行为科学，调动人的…     

现代企业制度与劳动力市场运行的科学轨迹

社会主义市场经济体制的建立，企业用工制度的改革，现代管理科学的推广，两个根性转变的逐步实现，要求国有企业从根本上改变过去国家和企业统配的计划模式和陈旧格局，利用新的劳动力资源配置体系与用工渠道——劳动力市场来实现劳动力资源的合理配置。由于劳动力市场是一种新生事物，事关重大，如何建立完善国有企业劳动力市场运行机制，形成劳动力市场运行的科学轨迹，就成为理论界努力探索并解决的一个重大课题。　　一、利用供求机制，调节和有效利用劳动力资源　　供求机制指在价值规律发挥作用的过程中，商品的商场供给同有支付能力…     

家庭 军队 学校 名牌——株洲硬质合金厂的企业文化建设

株洲硬质合金厂是我国最大的硬质合金生产、科研和出口基地。通过多年的培育,工厂形成了“五过硬”的企业精神,即思想过硬,团结奋进;技术过硬,精益求精;质量过硬,世界水平;服务过硬,周到热情;管理过硬,勇攀高峰。在此基础上,工厂又按照“家庭、军队、学校、名牌”八个字全面构建企业文化,使之构成了独具特色的完整体系,并产生了文化动力,为企业带来了活力。 家庭——营造健康亲情氛围以形成凝聚力 为了使广大职工了解企业美好前景,产生认同感,从而凝聚在共同的旗帜下,工厂先后提出了“两个一头”和“两个一”的发展目标。“两个一头”就是市场这一头要向国外开拓,产品这一头要向深度加