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正南方电网广东电网公司(以下简称广东电网)地处广东改革开放和意识形态斗争"两个前沿",员工思想观念、价值取向和利益诉求的多样化更加明显。本课题立足全面强化意识形态的管控,尝试通过指标建模、数据采集、数据分析、结果应用等方法,探索建立起一套员工思想动态研判的机制,帮助各级管理者更为科学的开展员工的思想引导和人文关怀工作。一、员工思想动态分析研判机制的现实困局当前,国内企业开展思想状 相似文献
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