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在北京建工集团,有一个“一号工程”,即领导干部培训工程,3年来已培训2600人次。 2000年底,新任集团党委书记孙维林经过深思熟虑后认为,建工集团作为一个有着50年历史,长期在计划经济体制下生存的老企业,最大的障碍不在于有形的社会历史负担,而在于无形的根深蒂固的旧传统、旧观念、旧意识的思想羁绊。为此,他提出北京建工要发展,首先要实现广大干部职工观念 相似文献
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