切实加强国有企业领导班子建设

一、当前我省国有企业领导班子建设存在的问题及原因分析从整体情况讲,近年来我省各级在深化国有企业改革、加强企业领导班子建设方面做了大量卓有成效的工作,并取得了明显成效,总体上呈健康发展态势。但由于受体制、机制、环境、素质等诸多因素影响,存在的问题也很突出,...     

采取综合措施加强国有企业领导班子建设(二)

二、当前我省国有企业领导班子建设存在的问题及原因分析从整体情况讲,近年来我省各地在深化国有企业改革、加强企业领导班子建设方面做了大量卓有成效的工作,并取得了明显成效,总体上呈健康发展态势。但由于受体制、机制、环境、素质等诸多因素影响,存在的问题也很突出,...     

采取综合措施切实加强国有企业领导班子建设(一)

江泽民同志在党的十五大报告中提出，用３年时间，使大多数大中型国有亏损企业基本扭亏。同时强调，一定“要建设好企业领导班子”。朱镕基总理在今年召开的全国人大二次会议上指出：“搞好国有企业，关键要加强企业领导班子建设。要坚持德才兼备原则，选拔政治素质高、经营管理能力强、公正廉洁的优秀人才担任企业领导。”党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，把建设高素质的经营管理者队伍作为一项重要内容，提出了新的更高要求。我省作为老工业基地，国有企业多，重工业企业多，亏损企业多，…     

山西省国有企业领导班子建设问题的研究与对策

一、当前我省国有企业领导班子建设存在的问题及原因 从整体情况来看，近年来我省各级在深化国有企业改革、加强企业领导班子建设方面做了大量卓有成效的工作，并取得了明显成效，总体上呈健康发展态势。但由于受体制、机制、环境、素质等诸多因素影响，存在问题也很突出，主要表现在下面几个方面： １、企业领导班子管理体制比较乱。有些地方对企业干部的管理，一会归组织部管，一会归地直工委管，一会归资产经营公司管，有的只管正职不管副职，有的直接受政府部门干预，县属的就更是五花八门，缺乏统一规范的管理体制，在很大程度上直接影…     

采取综合措施 加强国有企业领导班子建设(三)

确实加强国有企业领导班子建设的对策与建议１．切实加强党对国企工作的领导 ,增强各级领导的责任意识。国有企业领导班子坚强不坚强 ,关键在于能否加强党的领导 ,这是我们多少年来的实践经验 ,无论任何时候都不能动摇。首先 ,必须明确 ,我国是一个以中国共产党为领导核心 ,以工农联盟为基础的社会主义国家 ,国有企业是我国国民经济的支柱。特别是处在体制转型时期 ,企业的体制、机制、管理乃至人们的思想观念都在发生深刻变化 ,如果党忽视和放松了对企业领导班子建设的领导 ,必然会加剧体制转换过程中的混乱无序状态 ,给经济发展、社会稳定…