他从技术岗位上走来——记广州市建筑总公司宣传部长肖秉威

学习邓小平同志南巡谈话的辅导,被热烈的掌声打断了五次——这是几十名科以上干部对这次辅导课的承认。讲这次辅导课的,是广州市建筑总公司宣传部长肖秉威同志。肖秉威,今年49岁。1963年大专毕业后,在广州市建四公司,他走出了施工员——技术员——资料员——办公室主任的轨迹,曾在《羊城晚报》上发表了近百篇建筑科普文章。正当他立志当一名工程     

思想政治工作具有无形资产价值

建立现代企业制度,使企业成为“承担民事责任的法人实体”,并具有“对出资者保值增值的责任”,决定着企业法人(董事会)和承担经营责任的总经理必然遵循利润最大化的经济原则,并以此作为目标。对于这些年来被有些人视为不产生经济效益的思想政治工作,将由于追求利润最大化等原因,很可能在资源配置上减少对其投入而导致削弱。由此,企业思想政治工作面临的挑战将越来越严峻。事实上,已有不少企业步入这一误区。如何改变这一错误认识造成的“一手硬、一手软”的状态呢?我们认为,如果能从现代企业制度的内在要素中揭示思想政治工作价值,会具有较强的说服力,改变某些人的偏见。本文试从无形资产这一产权内涵对思想政治工作的价值作些探索。     

倾听也是思想政治工作

思想政治工作的对象是人,企业思想政治工作就是要解决员工在工作中出现的思想认识问题．解决这些问题往往是在沟通中进行的,打开沟通之门的钥匙是倾听,因而倾听也是思想政治工作。1．倾听可以让员工释放怨气。员工在现实工作中碰到困难,产生思想问题,实质上是一个不断储存消极情绪的过程,若不予及时解决将会反映到行为的激化上。怨气是需要释放的,只有释放消极的“内存”空间,才能输入正确的思想内容,让员工头脑里的思想问题消失在由量变到质变的阶段。倾听的过程就是怨气释放的过程。2011年7月．有名退休女工到公司诉说公司某员工因病多年无人关心的事,尽管公司安排人两次在重阳节探访过该员工．接待人员还是静心地听她诉说。