引导职工树立动态观念

在新旧体制转换时期,职工群众思想活跃,出现了一些困惑和矛盾。其中既有体制、政策、利益分配、社会风气等方面的原因,也有思想观念、思想方法的问题。由于计划经济带有静态经济特征,许多人惯于用静止孤立的观点看问题,对市场经济中的供求关系变化大、价值价格不平衡、资源配置选择性强、商品市场竞争激烈等感到不适应。因此,当前引导职工运用运动发展的观点看问题,理顺情绪,疏通思想,加深认识,是思想政治工作的重要任务。要引导职工树立动态的竞争观,积极参与竞争。市场经济条件下的企业形势任务教育,除了继续进行国际国内形势教育外,要着力加强市场竞争的形势教育。讲竞争,要讲竞争带来的机遇与挑战,讲本     

建立现代企业制度,推进国有企业改革

建立现代企业制度，推进国有企业改革□邱杰雄建立现代企业制度，必须在五个结合上下功夫。首先，必须与探索公有制的实现形式结合起来，积极寻求与现代企业制度相适应的公有制实现形式。在各种所有制关系上，突破国有制与非国有制之间互不相容、互相排斥的误区，增强国有...     

为“跨世纪”提供思想保证

江泽民同志在十五大报告中提出:“深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。”这些论述,既明确了国有企业跨世纪的目标,同时也明确了企业党组织的主要任务就是要把各项工作落实到搞好企业上。具体来看,一是要