别把培训当负担

企业发展需要人才,这已是大家的共识。但有一些企业需要人才,却并不重视培养人才,他们把内部培训当成形式,把外出培训看作负担,热衷于“头痛医头,脚疼医脚”式的人才引进,称之为人才培养社会化。表面上看,企业的培训费用节省了,眼前的问题也在一定程度上解决了,十分合算,但从长远看,这     

坚持科学发展观推动企业全面发展

从公交集团目前面临的形势看,树立和落实科学发展观至关重要。近几年来,公交集团在快速发展的同时,也积累了许多矛盾和问题,可以归纳为八个方面:1.量和质的矛盾。在数量扩张的同时,质的提高与量的提高不匹配。车辆、线路增加了,但老旧车辆多,故障居高不下,车辆技术性能跟不上快速发展的形势需要,运营服务质量没有明显改善,制约了发展。2.规模与效益的矛盾。线路增多,客运量有了增加,但综合效益没有相应跟上。企业效益不能适应企业发展规模的扩大。3.发展与安全的矛盾。事故多发,许多历史遗留的事故隐患还没有得到解决,安全形势严峻。作为客…     

“绿色公交”正向我们走来

对于人们出行来说,公共汽车是主要的代步工具。然而，只要稍加注意便不难发现，如今马上跑着的许多公共汽车都在明显位置注有“清洁燃料车”的字样。那么，这种清洁燃料车在与使用了几十年的汽油车、柴油车有什么区别？它对城市环境保护有哪些积极的保进作用？北京公交总公司又是如何加紧实施“绿色公交”工程的呢？“绿色公交”──城市环保的重要课题历史发展到今天，人们对环保问题有了越来越清醒的认识。环境资源的保护和科学利用不仅是现代社会经济发展的基础，也是人类社会文明程度的重要标志。在相当长的一个时期，人们把关注的目光…     

以科学发展观推动首都公交事业发展

学习贯彻落实科学发展观，关键是用科学发展观指导我们的工作。具体到北京公交集团的实际工作，贯彻落实科学发展观，就是要紧密结合公司实际情况，根据首都公交功能定位明确发展思路，推动公交事业又好又快发展。     

关于城市公共交通月票价格倒挂问题的几点思考

《党校教学》从本期开始,开辟“区、县、局领导干部论坛”这一新栏目,专门刊登本市各区、县、局及总公司的领导干部运用马克思主义基本理论观点,结合本单位的实际,论述在改革、开放和建设有中国特色的社会主义的伟大事业中出现的新事物、新问题的文章。欢迎有关领导干部踊跃为我刊投稿。本文选自市委组织部干教处、宣传部理论处及我刊编辑室共同编辑的《领导干部读书心得体会选编》一书,作者是北京市公共交通总公司副经理。