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15年的改革开放，深圳干部队伍建设从小到大，已发展成为一支数量充足。文化层次较高、年龄较轻、专业门类较全的干部队伍。为适应把深圳建设成为社会主义现代化的国际性城市，从干部培训工作的角度来看，充分开发特区现有干部的聪明才智，促进各类优秀人才脱颖而出，培养、造就大批跨世纪的领导干部，是我们干部培训工作的一个重要课题。从去年全市执行《深圳市干部培训暂行规定XO995－1999）年深圳市干部培训整体规划》的情况来看，干部培训工作仍处于上级指令办学，党校奉命办学，用人单位奉命送训，干部奉命参训的被动局面，一定程度上… 相似文献
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