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随着形势的发展和改革的深入,铁路乘务民警的队伍管理和管理机制的改革日趋重要。本文就当前铁路乘警队管理体制存在的问题进行分析,井提出强化管理的对应措施:一、改革管理体制的构想;二、坚持“三级聘任”强化“三级管理”;三、提高干部素质,加强队伍建设力度;四、实行乘警岗位转换;五、发挥政治优势,促进队伍管理。作者试图从以上五个方面的改革入手,以期取得强化乘务民警管理的最佳效果。  相似文献   
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