着力打造以人文精神为核心的企业文化经营模式

重庆天友乳业股份有限公司作为国家级农业产业化重点龙头企业，作为西南地区最大的乳制品企业，肩负着重庆市奶业产业链整体发展的重任。2005年，天友公司开始实施位于农业园区实施的渝北乳品加工基地项目，该项目选址属于三峡库区范围，并已被列入国家三峡库区产业发展基金项目和重庆市2005、2006年重点建设项目。该项目的主要内容是建设一个占地面积131亩，年产液态奶8万吨、奶粉1000吨的现代化乳品加工厂，并将公司本部和乳品一、三厂整体迁入。作为一家位于库区的股份制企业，以管理促经营虽然无疑是正确的，但也是不够的，企业要做到可持续发展，必须要培育以人文精神为核心的企业文化。我们深知：十多年来，在破解三峡百万大移民这一世界级难题的过程中，正是在“自强不息、开拓开放”的人文精神指引下，库区广大干部群众斗志昂扬、拼搏进取、无所畏惧，才确保了大规模移民搬迁的顺利推进。人文精神是推动我们破解世界级难题的核心动力。因此，以“自强不息、开拓开放”人文精神为指引，打造企业文化经营模式，以软实力的强大带动硬实力的可持续增长，就成为我们的必然选择。     

如何进一步改善基层院检察官队伍素质结构

一、改善队伍的学历结构 修改后的《检察官法》已明确了检察官的任职条件必须具备大学本科以上学历。基层院必须下大力气,动员广大干警,不能满足现状,不断加强学习,依照《检察官法》要求,在3—6年通过参加各类成人高等教育达到本科以上学历的要求。在提高现有队伍的文化程度,改善队伍学历的同时,要引进     

党建动态

广南县推行党建工作动态管理制度；牟定县认真执行领导干部任职回避制度；马龙县实行“考评通报制”强化科级干部管理；永德县农村构建“支部+协会”模式服务农民；麻栗坡县实行党风廉政建设，责任追究制注重“三个强化”。     

“人民群众是历史的创造者”原理不能否定

近年来,有同志曾多次对“人民群众是历史的创造者”这一马克思主义的基本原理提出质疑。冯穗在《高校理论战线》1991年第2期撰文对此进行了评驳。反对“人民群众是历史的创造者”原理的同志认为,马克思、恩格斯只提出过“人们自己创造自己的历史”,     

论群体性事件预防与治安基层基础建设

当前,我国正处于经济转轨的社会转型时期。在这样的背景下,一些社会矛盾经特定诱因激活,就可能引发群体性事件。政府应在群体性事件爆发之前做好矛盾的发现与化解、诱因的消除工作。公安机关要有效地预防群体性事件,就必须夯实基层基础,做好人员、经费、装备、信息和工作预案等五方面工作。     

提升我国企业核心竞争力对策初探

在经济全球化影响下,全球企业竞争的根本是企业核心竞争力的竞争,如何培育我国企业核心竞争力已成为全社会普遍关心的非常迫切的问题。要培育我国企业的核心竞争力,应特别关注企业战略、内在竞争资源积累、建立学习型组织、塑造企业文化、持续创新这几方面的问题。     

优势还有8年整

外国专家在窃窃私语:西方发达国家在2000年以前实现高科技产业结构的转型已经不可能……中国专家在大声议论:我国正处在劳动力资源存量迅速增长和抚养系数最低时期……对于这些大声或小声的议论,许多中国人并不在意,他们依旧在一个劲地抱怨中国人太多,素质太低,不明白世界经济在缓慢复苏之际,正出现一个可能不会再来的机会——对于中国。不错,必须继续严抓计划生育,人口的膨胀仍然是中国实现现代化的巨大障碍,但是目前已有的巨大的劳动力资源,在特定时期仍然可能是一种优势,有利有弊,何不兴利?日本著名政治     

谁帮助了中国?

在许多外国人眼里,中国是个谜;在许多中国人眼里,中国也是个谜。中国的经济发展则简直是个难解的世界之谜。 “老中”傻不傻? 当中国对经济实行宏观调控时,当人民币对美元的市场汇率出现急跌的时候,西方专家预言会出现种种恐怖的情况。按他们的看法,政府债券是13厘息,短期存款提到9厘息,而通胀率据他们认为是15—20％,     

建立社会主义市场经济体制必须正确处理好几个重要关系

本文认为建立社会主义市场经济体制,必须正确处理好批判与借鉴,民主与集中,依法与依德,改革与稳定的关系。