深入学习习近平同志关于若干原则性问题的重要论述

党的十八大以来,习近平总书记就涉及党的领导和中国特色社会主义道路等若干原则性问题进行了系统、深刻的阐述,形成了一系列新思想新观点新论断.认真学习领会这些重要论述,对于我们增强政治鉴别力,排除干扰,坚定信心,在新的历史起点上实现新的奋斗目标,具有极其重要的现实指导意义.     

民间投资不振的成因及对策

民间投资是指非国有经济的投资,包括城乡集体经济、私营经济、个体经济的投资.近年来,民间投资增幅呈现连续下降的态势.造成民间投资萎缩的原因包括内因和外因两个方面;刺激民间投资的增长,应从政府、金融部门、民间投资主体等方面多下功夫.     

劳动的情感参与：数字时代情感的价值和生产

长期以来，情感劳动只是作为一种服务劳动的具体形式。学者忽视了情感在数字时代参与劳动的新方式，更鲜见对其劳动价值的分析。在互联网时代，数字技术的广泛运用使得情感能够成为一种商品在互联网世界中广泛传播和交换。这一过程中，数字媒介成为了情感劳动商品的载体和物化形式。这种情感的数字化过程使其成为区别于情感参与下的传统服务劳动的一种新兴劳动形式。作为非物质劳动的具体形式，情感劳动在互联网平台上创造价值，推动价值增殖，促进人们社会交往方式的升级，使得情感交往变得更为便捷。但是商品经济条件下的情感劳动必然受到资本的控制，仍然存在资本固有的顽疾。     

马克思劳动价值论之数字经济时代拓展——西方资本主义社会数字劳动价值创造研究

信息技术的飞速发展正在悄然改变人们的生产组织方式,网络化、数字化成为新时代转型的主要标识。在非物质劳动逐渐占据劳动主导形态的数字经济时代,数字劳动作为研究马克思劳动价值论之时代拓展的特殊价值日益凸显。鉴于此,理清西方资本主义社会数字劳动的概念和具体表现形式,详细分析数字劳动的剩余价值生产过程,考察数字劳动之于延续资本对劳动的剥削、意识形态控制、异化等的作用,对于理解其与资本剥削逻辑之间的隐秘关系具有重要的时代意义。     

稳步推进国企领导人制度分类改革

<正>十八届三中全会决议提出,要"建立职业经理人制度,更好地发挥企业家作用。"并且,"国有企业要合理增加市场化选聘比例"。今后一段时期,以分类管理推进国企领导人制度改革,对于打破国企领导人制度行政化藩篱,增强国有企业人才资源配置的生机和活力,无疑具有重要的实践指导意义。     

以结构性改革助推“双引擎”战略

当前,我国经济发展进入新常态,经济正从高速增长转向中高速增长,发展正从中低端水平迈向中高端水平。要打破"中等收入陷阱"魔咒,顺利实现"双中高",就必须辩证地认识当前我国经济发展的阶段性特征,深入推进结构性改革,着力打造新引擎,改造升级传统引擎,持续培育新的增长点,不断增强经济发展的内生动力。经济新常态呼唤新引擎改革开放以来,我国经济实现了年均9.8%的超高速增长,演绎的"中国奇迹"举世瞩目!当前,我国     

农村剩余劳动力转移和制度变迁

农村剩余劳动力转移是一国工业化进程和产业结构演进中发生的不可避免的现象。我国是一个具有典型“二元经济”结构特征的发展中国家。目前，农村有1.5亿剩余劳动力不得其用，这无疑是巨大的资源浪费。认真考察我国农村剩余劳动力的转移路径和特殊规律，对于实现农业现代化和城乡一体化具有重要意义。(一)建国后，我国在高度集中的计划经济体制下，积极推行重工业优先发展战略；实行城乡有别的户籍管理制度。50年代，一系列的制度安排，使我国工业化进程中，农村剩余劳动力的产业和区域间转移障碍重重。(1)优先发展重工业，使我国在工业化进…     

现代人力资本理论和军事人才建设的新视域

人力资本理论是现代经济学的一次革命,它的形成解释了困惑经济学界多年的"现代经济增长之谜"。借鉴人力资本理论研究知识军事时期的军事人才建设,将重新整合军事人才建设的理论柜架,拓宽军事人才建设的视野和思路,得出新时期军事人才建设的全新理论支点:在新时期军事人才建设中,应积极探索建立军事人才市场;稳步推进我军军队职业化进程;努力开拓军事人才培养新模式和大力开展军事人才收入分配的制度创新。     

国内外数字劳动研究——一个基于马克思主义劳动价值论视角的文献综述

数字劳动是数字时代马克思劳动价值论拓展的重要范畴。国外对数字劳动的研究较为深入,其有关数字劳动的概念及具体表现形式的研究可通过物质劳动、非物质劳动的属性划分归为两大类,而基于劳动价值论的研究维度则包括使用价值、交换价值、剩余价值生产、异化、剥削和意识形态等方面。但总体来看,学界对数字劳动的研究仍存在概念界定不清晰、对剩余价值生产过程的分析不够系统深入等问题,劳动价值论视阈下的数字劳动研究应考察数字劳动的概念和涵盖范围,更加关注剩余价值生产过程,重视研究的细致化、系统化和理论化,并结合实际问题探究数字时代如何摆脱资本的控制和剥削。     

正确的政绩观:部队建设贯彻科学发展观的实践诉求

部队建设的科学发展是正确政绩观的本质要求,正确的政绩观是部队建设贯彻落实科学发展观的重要保证。当前一些领导干部政绩观存在的偏差,直接影响着部队建设的科学发展,必须通过观念更新、立足基层、提高本领和制度建设加以纠正,以促进部队建设的全面、协调和可持续发展。