人格平等理念历史演变考

人格平等理念的形成和发展经历了特殊的历史过程.从罗马法不平等的法律人格到近现代民事主体权利能力的一律平等,从对法律人格的减损、剥夺到近现代对权利能力的同等保护,是私法文明发展的成果.     

司法鉴定技术标准运行要素及模式选择

司法鉴定技术标准是司法鉴定规范化的基础，本文通过对司法鉴定技术标准运行的三要素：推动者、互动者、推动力的分析，明晰三者之间的关系；进而对司法鉴定技术标准运行的三种模式进行阐述．认为我国应选择“三角形迁升”式作为司法鉴定技术标准运行的基本模式；最后阐明在司法鉴定技术标准运行中要关注的几个问题。     

Rules Consciousness or Rights Consciousness? A Structural Equation Model of the Relationship between Sociopolitical Values and the Protest Potential among Chinese Citizens

Journal of Chinese Political Science - Research on protests and social movements in China has mushroomed alongside the rising occurrences of mass incidents. What drives up citizens’ protest...     

论中国培育私法理念的必要性

权利本位是权利本位文化的特质。私法理念与权利本位的契合表明培育私法理念有利于权利本位文化的建构。传统中国因不具备私法理念生成的社会经济基础而未能孕育以私权神圣、人格平等和私法自治为基本内涵的私法理念。因此,中国传统义务本位的法律文化向权利本位文化转型过程中,培育私法理念是非常必要的。     

私权神圣理念的历史演变考

所有权神圣理念是私权神圣理念的基本内容之一。所有权神圣理念的历史演变典型地反映出私权神圣理念的历史演变过程。所有权神圣理念经历了古代的萌芽、近代的兴起和现代的变迁。     

“一带一路”视角下的工会问题研究

"一带一路"倡仪实施以来,如何与当地工会合作是中资企业在"一带一路"沿线国家投资和经营管理中,在劳动关系方面必须面临的重要问题之一。"一带一路"沿线国家工会特点明显,差异很大。中东欧国家工会组织率高,集体谈判覆盖率也高;东南亚国家工会组织率相对较低,但组织力量很强。工会与其他非政府组织的各自力量、相互关系也不尽相同,中东欧地区工会组织强大,雇主联合会也强大;西亚北非地区工会组织力量弱,但有其他非政府组织代行部分工会职能。因此,应该从遵守工会相关法律制度,提升对构建和谐劳动关系重要性的认识,找到与东道国工会恰当的合作模式,避免简单移植等方面出发,提高中资企业与当地工会合作的能力。