如何开发区域人才资源

从经济发展的规律看,一个地区经济的崛起和高速发展,无一不是依靠科技进步和人才培养利用。区域人才资源的整体性开发,应当立足于“建设一支多层次、多规格、多专业、数量相当、素质较高、与区域综合开发和多元产业发展相适应的人才队伍”的总目标,以邓小平人才理论为指导,采用系统分析与重点调查研究、超前预测与近期实施、定性分析与定量分析相结合的方法,在对区域人才资源调查研究的基础上,研究提出区域整体性人才资源开发的规划和对策措施。 (一) 建设人才市场,促进人才资源的流动配置 人才市场对人才资源配置起基础性作用,使人才根据社会经济发展的需要,合理流动、合理配置、合理使用。区域人才队伍的建设,必须建立健全职能完善、