成功企业的五个特征

成功企业一般具备五个特征:一是企业战略长远性与适时性的统一;二是企业规模与自身资源相匹配;三是有坚强、团结的领导班子;四是注重实施品牌战略;五是重视技术进步和人才培养。     

让职工明明白白做主人——江隆工贸(集团)有限公司实行厂务公开纪实

“3改革使企业生存，管理促企业发展。”这是榆次市江隆集团在不断发展过程中的深切感受。由一家企业起步，到发展为如今的紧密型企业集团，江隆靠的就是职工与企业干部形成的强大凝聚力和向心力，这些力量源自于厂务公开的推行。职工从心底感觉到企业是家，我是主人。“知家事     

学习文建明，当好带头人

文建明的先进事迹，主要体现在他“把生命融入事业，把真心交给群众，把赤诚献给组织”的崇高精神境界上。他不愧为新时期党员干部创先争优的学习模范。     

减持国有股可能产生的市场影响

本文对减持国有股可能产生的市场影响问题进行了探讨。     

从佛教“缘起”观看当代“宗教的苦难”

缘起思想是佛教精义 ,依此演绎显明出佛教的其他思想。苦难是古往今来人们所共同关注的问题 ,当代人的苦难观虽然较以往有所不同 ,但苦难觉受并没有消失。缘起思想具有符合当代思维理性化趋势的特质 ,对于分析、对治当代人的烦恼与痛苦大有裨益     

以人为本的和谐宗教观——对“宗教与社会主义社会相适应”理论的新认识

宗教与社会主义社会相适应是马克思主义宗教观在新时期的新推展，是处理宗教问题上与时俱进的理论指针与实践原则。“相适应”的以人为本性质既体现了马克思以人为本的根本思维方式和价值取向，又是社会主义时代追求人的全面发展在宗教观上的反映。“相适应”的目标是和谐，故和谐的“相适应”理论是建立和谐社会的必备条件，亦是和谐社会的重要特征。     

从佛教圆融思想看文化和谐之可能——以儒释道三教文化的圆融为例

佛教圆融思想有深刻的文化和谐内涵。其中,无尽缘起蕴含着文化的共生协进;诸法融通体现了文化的互通无碍;绝待平等显现了文化的多元一体。在当今时代,这一文化圆融智慧具有深层次参考价值,值得为文化冲突而苦恼的人类所关注。若能汲取其精华并运用于社会文化交往中,欲达成文化间的和谐将非难事。     

我国上市公司实行独立董事制度存在的障碍及对策

本文对我国上市公司实行独立董事制度存在的障碍及对策进行了分析。     

杜绝超期羁押的应对措施

超期羁押的实质是有关机构超出法定的期限，对犯罪嫌疑人的人身自由做出了限制。我国宪法第37条规定：中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定，或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由。人身自由是公民的基本权利，必须依法受到充分的保障。犯罪嫌疑人的人身自由权利也应得到保护。     

坚持两个文明一起抓是我们党的长期战略方针——学习《邓小平文选》第三卷的一点体会

坚持两个文明一起抓这是《邓小平文选》第三卷中的一个重要内容。小平同志多次强调全党要重视精神文明建设,坚持两手抓,并且明确指出“不加强精神文明的建设,物质文明的建设也要受破坏,走弯路。”(《邓小平文选》第三卷第144页。以下凡引此书,只注页码)我们学习《邓小平文选》第三卷应该体会把握好邓小平同志的这一重要思想。它既是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分,也是党的一条基本经验。