关于新农村建设几个重大问题的调查与思考

新农村的提法并不陌生。建国初期,人们就用“楼上楼下,电灯电话”做过诠释;上世纪70年代,也曾经出现过“社会主义新农村典型”,但其标志无非是“点灯不用油、耕地不使牛”。这次中央把社会主义新农村的内涵概括为“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”,应该是我们党解决“三农”问题的全新理念,也是党对新时期农村工作全面性的战略部署。反观前段工作,结合下乡调查,感到有几     

公职人员责任体系研究

公职人员行使公共权力，理应尽职尽责地履行义务，否则就应受到谴责或制裁，这就是责任。公职人员承担责任的形式有：政治责任、行政责任、刑事责任、赔偿责任和道义责任等。本文试图在深入剖析这些不同责任形式的基础之上，构筑中国公职人员的责任体系。     

新时期变革中的韩国高级文官制度

本文探讨的是韩国政府公共服务改革的热门话题之一:高级文官制度改革。这项新制度的实施将对政府官员的选任与委派、绩效管理、工资制度、培训方式等带来变化。     

专家学者谈行政体制改革的目标、思路和路径

当前,我国已进入全面建设小康社会的新阶段。在新的形势下,党的十六大、十六届三中全会、四中全会都将深化行政管理体制改革、转变政府职能作为行政改革的方向和任务。温家宝总理在今年的《政府工作报告》中,从深化政府机构改革、加快转变政府职能、改进经济管理方式方法、努力建设服务型政府、提高依法行政能力、加强政风建设等六个方面,提出了加强行政能力建设的要求。为了贯彻落实党中央、国务院关于深化行政体制改革的精神,加强行政体制改革的总体研究,探讨继续推进行政体制改革的目标、思路和路径,本刊约请专家学者,从不同的学术背景,不同的研究视角进行了讨论,各抒己见,希望能对读者有所裨益。     

丹阳模式:“为民造福和价值体现”

"为民造福和价值体现是丹阳实施绩效管理的出发点和归宿点。"这句话是市委书记李茂川评价丹阳实施绩效管理的点睛之语,体现了丹阳模式制度设计和运行的指导方针。首先,将绩效管理对象区分为三类并在他们的绩效之间建立紧密联     

程建中:敢啃硬骨头的人

长治市建总公司纪检副书记程建中是一位平凡、朴实、坚强的普通工作者。参加工作20多年来,他怀着对党、对职工的无限热爱,兢兢业业工作,踏踏实实做事,从一名普通员工成长为一名领导干部,无论是处理平常事,还是应对突发事件,他都表现出大智大勇、勇往直前的战斗风格,展现了一位老纪检工作者娴熟的工作水平。今年3月份,我国部分地区发生“非典”疫情以来,公司党委给予了高度重视,程建中作为领导组的成员,表现出了在非常时期的高度责任感和处置突发事件的应变能力。他在搞好本职工作的同时,把积极宣传科学防治“非典”知识,教育引导广大党员干…     

官场百个成绩真不抵一个错误吗

过多的考核指标导致地方政府的工作中心不突出,不仅降低了一票否决的效用,还造成了政府工作职能的扭曲。使得政府在资源有限的情况下,集中地方资源投向与一票否决指标相关的工作中     

“60后”省部级领导成长四大影响因素

学历影响因素:所有60后省部级领导干部都具有高等学历;就学位来看,高学位较低学位占优(研究生学位占比高达88%),其中博士也较硕士占优(博士占比45.28%);就文理科来看,文科学位较理科学位占优(文科学位占比61%);文科中,管理学学位较     

简析古今中外透明度困局

<正>从组织领导者之接班人的角度来讲,后备干部制度古今中外都有。西方国家在推翻了封建王朝之后,建立了现代之民主政治,政治官制定政策,而行政官执行之,后备干部选拔透明度问题可从这两个层面来简析。     

国家监察体制改革怎么改

国家监察体制改革是事关全局的重大政治体制改革,必将产生一系列重大而深远的影响。国家监察体制改革必定能够推动国家治理体系和治理能力现代化水平的提升,必定能够推动中华民族伟大复兴中国梦的实现,必定能够彰显中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,必定能够进一步证明中国道路的正确性。