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刘小秋 《山西警官高等专科学校学报》2001,(4):49-51
由于我国高校人事管理制度改革的滞后和人才战略的失误,致使高校人才资源浪费和流失严重.针对这一情况,我们应构建开放、流动的用人制度;建立有利于人才成长的激励机制;创造教学科研并重的人才培养环境. 相似文献
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