恐怖分子谋杀方式与警卫防御对策初探

恐怖分子谋杀方式: (一)自杀性恐怖活动在七十年代,恐怖分子知道可能会在行动中被打死,但经常有逃生的计划。今天,有的恐怖分子在发动袭击时就没有打算生还。恐怖活动的计划要比七十年代更加周密,一九八一年十月六日,埃及总统萨达特在开罗的阅兵仪式上遭到了阅兵队伍中的四名狂热的穆斯林原教育主义派的“穆斯林兄弟会,和赎罪与迁移”组织成员卡里德中尉等人的突然袭击而中弹身亡,使这次事先进行了周密计划的恐怖暗杀活动得逞。这个组织成员反对开放政     

强化训练警卫人员快速反应能力刍议

自八十年代以来,国际恐怖事件大量增加,恐怖手段也更加残酷,活动范围继续扩展。尤其是随着中东地区局势动荡,低烈度局部战争时有有发生,加之国家支持的恐怖主义活动加剧使恐怖活动四处蔓延。值得引起重视的是国际上一些职业恐怖组织为了生存获取资金或     

“一流之人 能识一流之善”

三国时期著名思想家刘劭说;“一流之人,能识一流之善;二流之人,能善二流之美。尽有皆流,则亦能兼达众才”。意思是说,能不能识别人才,识别什么样的人才,与识人者的素质关系极大。组织工作是做人的工作的,能不能做好,关键是能否公道正派地用人,能否用公道正派的人。     

论才取士 勿看“胡须”

党的十四届四中全会提出的培养和选拔德才兼备领导干部的原则,是建立社会主义市场经济体制,深化改革、促进经济发展的重大决策。笔者认为,正确地培养和选拔德才兼备的领导干部尤其是选拔年轻干部,在实际工作中必须克服看“胡须”用人的倾向。 持“胡须”取人观点的人,往往认为年轻干部年龄、资历和经验不足,“嘴上没毛,办事不牢”,以“胡须”长短而定位。不错,人的知识和才能的取得,的确不能离开社会实践,任何经验都是实践的产物。应该承认:论经验年轻干部难免有许多不足,有些同志担心年轻干部压不住阵,不是毫无道理的。嘴上没有毛以及毛多毛少,在一定程度上的确能反映一个人的办事能力的高低。选拔干部时,     

浅谈国企后勤改革

党的十五届四中全会《决定》明确提出，“分离企业办社会的职能，切实减轻国有企业的社会负担”。独立的工矿区也要努力创造条件，实现社会服务机构与企业分离。这一改革要求作为改善国有企业资产负债结构和减轻企业社会负担，既是建立现代企业制度的客观要求，又是国企改革的一项重要措施，是一项政策性较强、牵动全社会的系统工程，涉及到企业、政府和社区。各级政府不仅要出面抓具体协调，给予配套政策，而且要营造良好的实施环境，指导和帮助企业尽快做好分离工作，为企业解决具体难题。