校企双主体大庆精神铸魂育人模式研究——以山东胜利职业学院为例

在认真分析校企合作背景下的人才需求特征和新时代立德树人新要求的基础上,将库伯学习圈理论融入精神培育过程,建立了“校企双主体育人圈”模型。从理想信念、道德品质、个人素养等三个维度、十二个节点进行了研究,得出了立德树人的育人路径,形成了校企双主体立德树人的新模式。同时将该模式应用于山东胜利职业学院石油工程学院学生,通过三年不间断的精神培育,增强青年学生步入石油行业的使命感和责任感,提升爱岗敬业的职业素养,解决石油石化行业留人用人难的现实问题。     

凝心奉献 聚力发展 坚持创新 服务油田——油气开发技术培训部简介

胜利石油管理局高培党校油气开发技术培训部现有职工9人，其中副教授6人，讲师2人，助教1人，1人取得国家职业培训师证书，5人取得山东省企业高级培训师证书。