现代企业制度下人力资源激励的实现途径

在现代企业中,企业激励范畴可以划分为:权益层、经营层和操作层。根据经济学与管理学的激励理论研究成果,企业整体有效激励可以通过产权合约、组织设计以及各种报酬与补偿计划的制定等三种途径来实现。并且可以建立一个综合激励模式。