排序方式： 共有2条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
吕秀梅 《山东行政学院学报》2003,(2):54-54
国有煤炭企业普遍存在人力资源管理体制落后、人才匮乏的问题 ,只有重视并从根本上探讨、解决科技人才专业单一、结构不合理 ,人才流失严重 ,人员素质偏低 ,激励机制不健全等问题 ,才能形成国有煤炭企业核心竞争力 相似文献
2.
组织学习对于现代企业特别重要。时代的进步、企业环境的剧变已经把组织学习历史地推到了非常重要的位置上。组织学习不仅是企业的一项重要职能 ,而且对全面提升企业竞争力具有举足轻重的影响。尤其是面临已经到来的信息社会和知识经济时代 ,组织学习是现代企业成功的前提和基础。一、组织学习是时代对现代企业的要求传统的经济学理论认为 ,土地、劳动力和资本是创造财富的基本要素。在过去 ,这些要素确实发挥了重要作用 ,但今天 ,除了上述要素之外 ,可能更重要的是科学、技术、创新、创意与信息 ,用一个词来概括 ,就是知识。在工业社会里 ,… 相似文献
1