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由于我国市场经济体制的日益完善,改革的步伐越来越大,原有的《企业职工奖惩条例》在很多方面已不再适应新的劳动关系下的用人管理。本文运用实例浅析《企业职工奖惩条例》需要解决的问题。 相似文献
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浅析国有企业人力资源管理的现状及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
人力资源管理在企业管理中占有举足轻重的地位,对企业经济发展有着积极意义。但是,现行的人力资源管理还处在起步阶段,在实际工作中还存在许多问题,在实践中亟待完善。 相似文献
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