为什么不能继续实行低工资广就业政策——减员增效问题的理论思考

低工资广就业,是我国较长时期实行的一种政策。实行这项政策的条件是农副产品等生活资料价格低廉。价格体制改革后,随着非公有制经济的发展,市场竞争机制的形成,国有企业再也无法通过提价来缓解工资成本上升的矛盾,减员就是国有企业降低成本、参与竞争的唯一可选择的道路。     

如何建立现代企业制度? 集体企业产权明晰应一步到位

集体企业财产历来被认为属于职工共同所有,产权是明晰的。但现实是集体职工对财产并没享有事实上的所有权,因为职工没有财产的收益。集体企业职工只有劳动收益,即工资收入;并没有财产收益,即股息和红利所得。因此,集体企业职工只关心工资和奖金的多少,并不关心资产的保值和增值。     

经济周期与企业亏损原因分析

经济发展具有周期性,已为绝大多数经济学家和实际经济工作者所认同。但是,在相当长时期,我们不承认社会主义存在经济周期;认为在社会主义计划经济条件下,人们可以通过计划调控实现经济的协调发展,避免由于市场调节的盲目性带来经济发展的大起大落。这种否定社会主义经济周期性波动的错误认识,不仅妨碍了学习和借鉴现代经济学者关于经济周期理论的研究成果,而且造成了忽视我国经济周期规律的研究,影响宏观调控体系建设的后果。 建国四十多年来,经济发展的大起大落,过热、调整、再次过