对国有经济管理体制的再认识

本文通过对国有企业性质的重新认识,探讨对国有企业的作用、委托—代理关系、经营者价值取向、治理结构等问题的再认识,试图从企业性质的角度重新认识国有企业问题,为国有企业改革、改制和重组提供有益的建议。     

如何保证企业绩效考评的有效性

企业岗位绩效考评是企业进行绩效管理的重要工作,如何防止绩效考评流于形式,发挥企业绩效的激励和约束作用,本文主要从企业绩效考评可能出现的问题入手,探讨提高企业绩效考评有效性的途径和方法。