当前部队奖励工作存在的问题及对策研究

奖励工作作为政治工作的一种手段 ,在部队建设中发挥了重要作用 ,但也仍然存在一些问题 ,表现为实施奖励的指导思想错位、表彰项目繁多、指标划分重点不突出、评判标准混乱、奖励时机滞后以及相关法规不配套等方面。为了完善奖励工作 ,充分发挥其激励功能 ,应该建立公正公平的竞争机制 ;调整奖励的指标、比例和物质待遇 ;创造与时俱进的宣功学功形式和健全系统完善的奖励法规。     

提高任职教育院校人才培养质量的对策思考

院校实现由学历教育为主向任职教育为主的转型,带来了教学观念、内容、方法、管理、保障等方面的许多新变化。这种变化反映在教学控制的动态过程中,产生了与培养高素质新型军事人才不相适应的诸多问题。深度介入教、学、管的具体环节,廓清问题产生机理,积极探索解决对策,着力提高任职教育质量。