我军文职人员制度建立实施探要

我军文职人员制度的建立实施,其背景复杂、意义深远,具有里程碑式的开创性价值。从职员制度到文职干部制度,再到文职人员制度,我军走过了一条不同寻常的探索之路。该制度建立实施以来取得了重要成就,初步建立起了具有中国特色的文职人员制度体系和一支规模适度、充满活力、素质较高的文职人员队伍。     

中国古代辞官制度探微

中国古代辞官制度具有宽严相济的特征。其萌芽于先秦,确立于秦汉,之后进入相对稳定的实行和发展时期。辞官者既有重臣名将,也有名不见传的小官小吏,辞官的种类和原因不尽相同,辞官的形式及待遇也相差甚远,且辞官者命运多有波折。     

建立领导干部引咎辞职制度研究

领导干部引咎辞职制度是干部管理制度体系中不可或缺的有机组成部分 ,是干部人事制度改革中的热点和难点问题。领导干部引咎辞职制度 ,有别于传统意义上的一般的辞职制度 ,它是领导干部对自己履行职权的过程的一种自查、自责、自咎行为。此前 ,我国一些地方已在其“辖区”内试行或实施这一制度 ,但由于实行此制度的目的及目标不尽相同 ,对引咎辞职条件、时机等核心内容的认同、定性上也存在着较大的差异 ,因而使同一制度在实施过程中存在着宽严不一的现象。从国际上看 ,国外官员引咎辞职虽然是经常的事 ,但就目前所知 ,大多数国家官员引咎辞…