美国政府高层公务员选拔管理机制考察

20 0 0年 9月 ,笔者赴美国洛杉矶加州州立大学学习一年。期间 ,对美国政府高层公务员选拔管理机制进行了深入考察。考察内容包括 :美国政府高层公务员的选任方式 ,考察公务员的方式及量化方法 ,班子结构及群体效率 ,能下机制及其配套环境 ,有效监督的连锁性机制等方面     

关于美国政府高层公务员选拔管理机制的考察

第二次世界大战以后，美国经济持续快速发展，综合国力迅速提高，一跃成为世界上能够左右全球经济的唯一的超级大国。原因是多方面的，重要因素之一是美国政府运用战略人力资源管理理论，改革传统的选人用人方法，逐步建立起一套行之有效的、与美国体制和发展相适应的高层公务员选拔管理机制。这套机制为美国造就大批高素质领导人才和建立高效的政府管理架构发挥了重要作用。