红河州市县统战干部素质现状与对策

统战干部是党的干部队伍的重要组成部分,统战干部素质的高低直接影响着统战工作的好坏。目前,红河州、市、县统战干部素质状况概括起来是:“四个有了”和“四个不够”。提高州、市、县统战干部的素质应做到“四个到位”。     

行政诉讼调解制度初探

主司司法调解的法院,一直以来只对民事纠纷案件进行调解,而对于行政纠纷案件的处理则处于十分尴尬的境地,因为我国<行政诉讼法>规定,人民法院审理行政案件,不适用调解.大量的行政案件,法院在做双方当事人思想及相关协调工作后,只能用法定结案方式"撤诉"来替代,而无法直接用调解的方式结案.而行政审判实践中调解的潜在运用比民事诉讼更甚,大量的撤诉实质上是没有调解书的调解.我们呼吁建立行政诉讼调解机制,完善司法调解体系,实现司法调解保证下的三种调解手段的有效衔接.     

激活民族文化生长的力量——红河着力打造“民族文化强州”

八月中旬,刚刚入秋的红河大地依然热浪袭人。伴随着炎炎热气升腾的,是红河人民对生活火一样的热情,在城镇、在乡村、在企业……在红河的每一个角落。处处可见民族文化欣欣向荣的印记。     

办好业余党校坚持经常教育

办好业余党校坚持经常教育张俊伟杨贵成山西省忻州商业学校党委近年来以业余党校为阵地，坚持对党员和青年进行思想政治教育，加速了学校教学改革、人才培养和两个文明建设。忻州商业学校党委把业余党校作为一项“奠基工程”来抓。首先建立健全组织机构，校党委书记兼任校...     

红河州民主党派工作的实践与思考

中共红河州委积极推进多党合作事业,支持和帮助民主党派加强自身建设,加大民主党派干部的培养使用力度,切实帮助民主党派改善工作条件,发挥民主党派的优势和作用,为红河经济社会发展献计出力。着眼未来对民主党派应加强政治引导,规范内部管理,提高参政水平,强化社会服务。     

厚植发展优势 打造“大余模式”

正考察大余转型发展的案例,我们可以发现诸多亮点:第一,积极推动工业转型升级,由粗放式速度型发展向集约式效益型发展转变。面对资源逐步衰竭、钨价格下跌以及环境保护压力明显加大的挑战,大余县采取了一系列举措来推动工业转型升级:首先,把首位产业由钨及有色金属调整为有色金属新能源材料产业,提高产品技术含量,提高产品附加值;其次,以"一园四区"建设为抓手,推动工业园区扩容提标,     

落实新发展观要有新思路

新发展观是发展指导思想的重大创新改革开放极大地激发了中国经济的活力。二十多年来,我国经济持续快速增长,人民生活显著改善,社会各项事业取得明显进步,“三步走”的现代化战略部署的前两步已经顺利实现。这些举世瞩目的伟大成就为全面建设小康社会、顺利实施第三步现代化战略部署奠定了良好的基础。与此同时,     

红河州市县统战干部素质现状与对策

统战干部是党的干部队伍的重要组成部分,统战干部素质的高低直接影响着统战工作的好坏。目前,红河州市、县统战干部素质状况概括起来是:“四个有了”和“四个不够”。提高州、市、县统战干部的素质应做到“四个到位”。     

对阜新转型的四大感想

感想一:阜新提出的"三个基地、六个产业"的发展战略是完全正确的,应该沿着这个方向继续往前走。感想二:就阜新的加工业来讲,还要在提高产品技术含量和质量档次上