当前农村思想政治工作的问题及建议——关于湖北省荆门市农村思想政治工作的调查

分析了农村思想政治工作中存在的问题,提出了加强农村思想政治工作的建议。     

年轻干部要有健康的追求心态

有极少数年轻同志过于看重官位或权力,尤其在待遇、名利、享受面前更显得心浮气躁甚至心理扭曲。因此,有针对性地进行自我矫正甚为重要。这里列举需要正确对待的三种境遇,希望能给年轻干部以借鉴和启示。一是正确对待“顺境”与“逆境”。年轻干部的成长,不能忽视“天时地利人和”,但外因是事物发展变化的条件,而内因才是事物由量变到质变的决定性因素。从来纨绔少伟男、自古奋斗出英雄。一个人如果身处逆境,但只要拼搏进取精神不淡化,心目中总有一杆积极向上的标尺,脚踏实地,自我加压,最终一定会走上成功之路的。作为年轻干部,应在任何条件…     

从基础抓起才能有所突破

过去,荆门市委党校在省内同级党校中,一个突出的特点就是,起点低,底子薄;起步晚,规模小。虽是地级党校,但建设规模却只能同县级党校相提并论。由于规模较小,在很大程度上制约了办学的进一步发展。     

论"自筹工资"、"自谋福利"的危害及治理对策

"工薪阶层"的收入分配是我国社会生产关系的一个重要方面,直接关系到劳动者积极性和潜能的发挥,关系到整个社会生产力的发展.在计划经济时代,我们的分配关系比较简单,不论是国家机关工作人员,还是国营企事业单位的职工,其工资都是由单位根据国家规定的职级和工资标准发放,除相当级别的干部有少量"特供品"外,很少有工资外的福利.进入70年代,随着我国经济的缓慢发展以及人们对物质利益需求的日益增长,社会分配关系多元化发展的趋势初见端倪,一些部门和单位开始在国家规定的工资收入之外谋求"补贴"和"福利"性收入,以实物分配形式作为"自谋福利"的基本手段应运而生.应该说,这种分配形式作为按劳分配制度的一种补充,是发挥过积极作用的,它对于改变由国家财政单一供给的分配格局,提高广大干部、职工福利待遇,调动一些部门、单位和劳动者的积极性,促进我国分配制度的改革都起到了较大影响.但是,随着这种分配形式的发展和几近失控,它逐步演变成经济关系中的一种恶性病瘤,成为滋生腐败的一个重要源头,必须引起我们的高度重视.     

国家公务员必须具有五种能力

一、勤于想事的能力所谓“想事”,就是要在明确自己职责范围的前提下,细心观察,捕捉信息,发现问题,收集资料,并开动脑筋想问题,做到心中有数.勤于想事关键是一个“勤”宇,公务员的思维应随时随地处于一种“临战”状态.生活中行为的懒惰显而易见,思维的懒惰却个容易被人发现觉察,而思维的惰性较之行为上的懒惰更为有害.一个公务员特别是一个领导干部思维是否勤奋,肯动脑筋想问题,是能否搞好工作的一个重要条件.实践中,有的同志对工作有较强的预见性,在事物矛盾发展还处于初始阶段便能敏锐觉察,把握其趋势,诱导其朝着有利的力向发展、工作有条不紊,这是勤于想事的效果;而有些同志在工作中难以找到头绪,胡子眉毛一把抓,等工作矛盾积累甚至激化时,才匆忙应付,“临时抱佛脚”,这是未能做到勤于想事的必然结果.