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国有企业只有坚持科学发展,依靠科学发展奠定国企内部和谐的牢固基础,为企业与职工之间的和谐创造基本条件,提升国企与自然的和谐进程,进一步密切国企与社会和谐的固有关系,进而,才能真正担负起巩固党执政的社会基础,构建和谐社会的重要使命和任务. 相似文献
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张海臣 《胜利油田党校学报》2006,19(1):11-14
企业作为国家的一个微观构成体,是培养人才的重要机构,是实现人才强国战略的基础.就企业自身来看,实施人才强企战略具有重大意义.目前,国企人才队伍建设方面存在一些带有共性的问题,只有依靠更新人才工作观念,加强人才能力建设,调整人才队伍结构,完善人才管理机制,营造良好人文环境,把人才强企战略贯穿于企业经营管理的全过程,立足于打造一流人才队伍,才能确保企业充满发展活力和后劲. 相似文献
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