构建富有时代气息的大企业文化格局——关于现代企业文化建设的理论分析与思考

企业管理的最高境界是文化管理。企业文化是企业之魂,是企业软实力的体现,是企业永远立于不败、勇往直前的基础。作为中小型国有企业,如何构建大文化格局?关键:一是要结合时代特征,紧扣时代脉搏,与时俱进顺大势;二是要构建开放包容的文化体系,在借鉴、整合中不断丰富和发展自己的企业文化;三是要结合企业实际,尊重历史,接合现实,在传承中扬弃,在发展中创新。     

构建富有时代气息的大企业文化格局--关于现代企业文化建设的理论分析与思考

企业管理的最高境界是文化管理。企业文化是企业之魂，是企业软实力的体现，是企业永远立于不败、勇往直前的基础。作为中小型国有企业，如何构建大文化格局？关键：一是要结合时代特征，紧扣时代脉搏，与时俱进顺大势；二是要构建开放包容的文化体系，在借鉴、整合中不断丰富和发展自己的企业文化；三是要结合企业实际，尊重历史，接合现实，在传承中扬弃，在发展中创新。