普通高校人力资源管理专业实践教学改革研究

对于普通高校而言,人力资源管理作为一门较新兴的学科专业,开展实践教学改革尤为重要。现行的人力资源管理实践教学存在着诸多问题,可以从改变意识、培养师资队伍、优化教学内容体系、建设实践教学平台、加强产学研教育合作等方面予以改革提高。