中国特色企业文化建设的规律探寻

继承中华优秀传统文化,弘扬中华民族精神,结合中国的国情和企业发展的实际,建设显示中华民族气派、体现着中华民族风格的中国特色企业文化,是中国企业面临的新的也是长久的课题。企业文化建设同其他任何一项事业一样是有规律可循的。建设中国特色的企业文化同样也是有规律的,即要遵循中国特色社会主义文化建设的规律,遵循社会主义市场经济的发展规律,遵循企业自身发展的规律。     

儒家思想与企业文化

儒家思想历史悠久 ,博大精深 ,越来越引起国内外理论界的关注和探索 ,儒家思想、儒家文化、儒家文化经济、儒商等新词汇不断地被人们使用 ,并注入一些新的内容。对儒家文化进行研究 ,扬长避短地应用于企业文化管理 ,将是一件非常有益的事情。以下论及的十个方面就是在企业文化建设中必须予以重视的因素。一、个人自尊与自主化管理。中国人十分注重个人的自尊与面子 ,人人都在日常活动中“顾面子” ,在群体活动中设法维护自己的面子 ,当有求于人时 ,希望别人给面子 ,否则 ,大家都没面子。这种背景下实行激励管理就十分有效 ,奖惩得当就能调动…     

中国特色企业文化理念的定位和设计

企业理念是体现企业个性特征、促进企业长足发展、反映企业核心意识的价值体系,是对"是什么"、"做什么"、"怎样做"等一系列核心价值问题所确立的最基本的判断准则.成熟的企业都特别注重企业文化理念的定位和设计.本文试对中国特色企业文化理念定位和设计的步骤和方法做出探索.