排序方式： 共有1条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
人才短缺是目前饮料企业普遍存在的问题 ,饮料企业的时限性、地理位置、工作环境、人才机制等方面的劣势制约着高级人才的引进 ,解决饮料企业人才短缺问题的关键是转变观念 ,改善工作环境 ,改变分配机制 ,营造良好的企业文化。 相似文献
1