筑起新的丰碑──广西贵港市人事局开展人才工作纪实

筑起新的丰碑──广西贵港市人事局开展人才工作纪实李光琳贵港市──一个管辖１５０多万人口的县级市，以太平天国冀王石达开故乡而著称的桂东南重镇。改革开放以来，这里的经济跃上了“快车道”。１９９４年，虽然遇到百年未见的水灾，但工农业总产值达５９０３４７万元...     

民族地区凝聚高层次人才的有益探索——访广西壮族自治区党委组织部副部长、自治区人事厅厅长李康

随着工业化、城镇化的进程加快，特别是中国一东盟博览会落户广西后，广西从一个相对封闭、边远的民族地区，一下子变成我国向东盟开放的前沿地区，广西国际化复合型的高层次人才紧缺的矛盾骤然显现。而广西毕竟是少数民族地区。经济基础薄弱，加之长期处在保卫祖国的前线，历史上留下来的可承接高层次人才的载体不多。缺乏在国内外激烈的人才竞争中凝聚高层次人才的优势。广西如何寻找突破口，破解高层次人才凝聚难题？人才小高地建设有些什么现实意义？记者就此问题采访了广西壮族自治区党委组织部副部长、自治区人事厅厅长李康。     

脱去戎装亦风流——记广西优秀军转干部、防城港市交通局局长唐上琼

~~脱去戎装亦风流——记广西优秀军转干部、防城港市交通局局长唐上琼@李光琳     

全区人事工作会议在南宁召开

广西壮族自治区人事工作会议2008年1月10日在南宁明园饭店召开，参加会议的有区人事厅各处处长、全区各市、县人事局局长，区直机关人事处负责人共350多人。自治区政府陈武副主席出席会议并讲了话。自治区党委组织部副部长、人事厅党组书记、厅长李康提出了2008年我区人事人才工作的总体要求和5项工作重点。     

浅议放手使用人才

邓小平同志多次提到“要放手地用人”,什么是“放手”呢?放手就是不人为束缚、干扰,任其充分发挥。用人中的放手就是要让人才去接受各种各样的考验、锻炼,接受各种各样的挑战,要打破各种各样阻碍人才成长、阻碍人才脱颖而出的条条框框,让人才充分表现,充分发挥。 放手不等于不管,而是在一定范围内的放手,是在把握大方向,帮助、培养前提下的放手。它包含     

15个国家的专家研讨亚洲国家政务透明——国际行政科学学会亚洲公共行政改革论坛在广西南宁举行

由中国人事部主办、广西人事厅承办的“国际行政科学学会亚洲公共行政改革论坛于4月25日至26日在广西南宁市举行。会议主题是：亚洲各国行政改革——开放性、透明性、责任性。