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20世纪中期以来,目标管理与质量管理逐渐成为现代管理的主流,受到理论界与实践家的重视。两者都强调以人为本的管理理念,以相同的人性观为理论支撑。但在理论的切入点和方法手段的运用上有所侧重。全面质量管理让员工有更多自我提升的机会,而且更加立足于现实,其管理方法也更加实际。 相似文献
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