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学习型组织是一项长期而又复杂的系统工程.需要结合本部门、本单位的工作实际,制定出具有一定目标而在实施上采取由浅入深,让众多的员工参与活动中,由观岸者变为下水者再向深水区域游进的办法.…… 相似文献
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学习型组织是一项长期而又复杂的系统工程。需要结合本部门、本单位的工作实际，制定出具有一定目标而在实施上采取由浅入深，让众多的员工参与活动中，由观岸者变为下水者再向深水区域游进的办法。因此，目前我们在抓落实时，应尽量避免用上面讲过的话来贯彻上面的精神而出现“空对空”的现象，也不能只停留在简单地作一个号召形式上，而是应该实事求是地、客观冷静地对目前建立学 相似文献
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