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标杆管理及其对我国政府管理的启示 总被引:1,自引:0,他引:1
林爱华 《甘肃行政学院学报》2004,(3):16-18
标杆管理起源于 2 0世纪 70年代末 80年代初 ,首先在企业中流行起来 ,它是一种面向实践 ,面向过程的以方法为主的管理方式 ,足一个甄别和引进最佳实践的过程。通过实施标杆管理 ,组织能够清楚地认识自我 ,同时博采他人之长为自己所用。我国政府的绩效历来不高 ,另外全球化的进一步深入 ,使我围的政府管理面临更人的挑战 ,而标杆管理的本质及其作用 ,决定了它能够为政府管理所用 ,是提高政府公共部门绩效的有效手段 相似文献
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我国城市社区建设的必然性及发展举措思考 总被引:2,自引:0,他引:2
建设社区既是城市化发展的必然要求 ,也是解决现代城市面临的问题的有效途径。我国城市社区建设是我国城市化进程的一个必然趋势 ,是我国经济体制和经济转变的过程中的必然要求。但是我国的城市社区建设目前还很不成熟 ,有必要对社区建设及发展措施作一些思考 相似文献
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两年来,市委宣传部研究室.改革办、上海文化研究中心联合党支部各方面工作均取得了良好成绩.先后被评为“中宣部部刊工作先进单位”、“中宣部舆情信息工作先进单位”称号.研究室还获得市委宣传部先进集体称号. 相似文献
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组织结构是影响公共部门战略选择的一个很重要的因素,公共部门战略的选择应该考虑组织结构的现实,组织结构应该追随组织所选择的战略的改变而改变,组织变革应遵循的原则是:要与组织战略紧密结合、要在组织内开展新的共同价值观、要有高层领导者的大力推动和营造新型的组织文化。 相似文献
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名气效应 一些择业者对单位的名气很是看重,觉得如果能到这类单位工作,一定会有自豪感和满足感。其实,名气大的单位亦有好有坏,亦有适合与不适合之分,毕竟,名气未必就是企业自身实力的真实反映。即使一些企业拥有盛名,也未必适合每位择业者的发展。因此,受惑于名气的择业者,一旦觉得单位现实与原因的期望值相差甚远,就会悲观失望,情绪低落。解决:慕名择业可以,但在择业前,有必要对该名企进行深入细致的调查了解,确认该单位是否适合自己,如果不适合,不管该单位名气多大,都不为之心动。 相似文献
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