关于激励机制的思考

建立有效的激励机制,是搞活国营大中型企业的一个重要课题。本文拟对此谈点粗浅看法: 1.激励机制又可称为内部动(压)力机制,利益机制。这里的利益是一个大概念。从其内容上看,它包括物质利益、精神利益、政治利益(如参政议政的机会和比例,享受民主权利的可能性和广泛程度等);从其主体看,它包括个人利益、集体利益、社会利益;从其影响度看,它包括眼前利益、近期利益、长远利益。激励机制是企业运行机制的一个重要组成部分,它以经营机制为导向和依托,并与其他机制互相依存、互相渗透、融为一体。