大学生职业生涯设计指导的探讨

目前随着大学生就业制度发生根本性改革,许多高校毕业生往往由于缺乏对自身职业生涯的设计,在择业中存在着较大的"盲目性",最终造成就业的困难.因此,高等院校应尽快开展针对毕业生的职业生涯设计指导,使学生一进大学校门就开始接受全程式就业指导,从而帮助学生确立职业目标,提高求职技巧,提升职业品质,为学生今后的个人发展提供依据.     

论作为知识分子的大学教师的使命

大学教师未必是知识分子。作为知识分子的大学教师，必须对社会事务有所担当。因此，作为知识分子的大学教师肩负两重使命，一是作为大学教师的使命，即知识传授、科学研究和社会服务；二是作为知识分子的使命，即社会的批判者，社会价值理想的引导者。     

大学生求职择业中的自荐艺术与技巧

自荐是就业的起步，也是就业的基础，自荐的艺术与技巧如何，会直接影响到择业的效果。本文较为详细地介绍了大学生求职择业中自荐的种类、技巧及自荐信的写法，并精选了一篇求职信的范文。以帮助大学毕业生提高求职中的自荐艺术与技巧，顺利取得面试资格。     

大学管理的伦理准则探析

大学管理的伦理准则是管理内部关系的伦理准则和管理外部关系的伦理准则之统一,管理的内部关系包括管理者和被管理者的关系、管理集体主体和管理个体主体的关系。其中,信任、尊重、关心是管理者与被管理者的伦理准则;权利、公平、民主是管理集体主体与管理个体主体的伦理准则。管理的外部关系主要指大学与社会、自然和其他组织之间的关系。其中,责任是管理与社会之间的伦理准则;和谐是管理与自然之间的伦理准则;协作是大学与其他组织之间伦理关系的处理准则。     

浙江省高职学生教育投资收益问题分析

本文从教育投资收益谈起,具体分析了浙江省高职学生教育投资问题,从三个方面提出了提高浙江高职学生教育投资收益途径,对高职学生教育投资问题进行了研究。     

企业改革措施应依法体现退休职工的意愿

企业改革措施应依法体现退休职工的意愿沈曦目前，我国正处在建立和发展社会主义市场经济体制的时期，伴随企业转机建制、推行现代企业制度，正陆续出台各项改革方案和配套措施。其中有些直接涉及离退休职工的切身利益。但是，由于企业的职工（代表）大会一般没有离退休职...     

步入WTO中国高等教育质量管理的理性思考

中国政府在<质量振兴纲要(1996～2010年)>中提出"质量问题是经济发展中的一个战略问题,质量水平的高低是一个国家经济、科技、教育和管理水平的综合反映,已成为影响国民经济和对外贸易发展的重要因素之一".中国加入WTO后,将面临的必然是产业结构和产业政策的调整,同时,日益深入的市场经济原则也会使教育市场的竞争愈演愈烈.外资教育机构将以举办教育展、培训班、招收留学生、合作办学等多种形式介入中国教育市场.在这种形势下,怎样加强中国高等教育的质量管理,增进服务意识,以便赢得足够的信任度,进而掌握竞争的主动权,获得潜在资源以及发展的空间,这是教育工作者必须思考的问题.