税务系统竞争上岗面试环节中的几个突出问题

本文分析了税务系统竞争上岗面试形式的演进过程,认为目前在试题编制、考官的组成和评分误差控制、考生的印象管理、监督等方面还存在几个突出的问题,进而提出了改进策略：做好前期工作,打牢面试试题编制的基础；加强面试考官的专业化建设；引入观摩,加强监督等.     

不确定环境下领导者精细管理之策

<正>我们所处的环境越来越具有不确定性,无论是企业单位、事业单位,还是政府单位,都面临着一定压力。领导者要通过做好组织准备、构建组织文化、进行战略实验、制订行动计划、加强战略控制、实施变革管理等措施,在不确定环境下实施精细化管理。