治理理论视角下的交通协管员探析

交通协管员作为一种对交通警察管理公共交通事务的辅助力量，在当前国内现实的车路矛盾、人路矛盾、人车矛盾凸显的情况下，有着积极的作用和意义。在公共管理理论中的治理理论视野下，尤其是在公共治理与多中心治理理论的角度探析交通协管员，把国内交通协管员的实践看作是一种公共治理理论和多中心治理理论的较为典型的实践形式，提出交通协管员发展的多元化发展，综合化发展，法治化发展和组织化发展的方向和趋势。     

转型期公安院校教师发展支撑体系研究

转型期公安院校教师发展的支撑体系主要分为外部支撑体系和内部支撑体系。外部支撑体系包括公安行政机关、教育行政机关、人事和财政行政机关以及其他政府机关等；内部支撑体系包括公安院校、部门专业和教师个人等。只有建立一套统一、科学、合理的教师发展内外部支撑体系，才能促进公安院校教师发展，才能更好地培养公安院校的学生，为公安教育、高等教育作出积极的贡献。     

电子政务系统的信息安全问题及其对策研究

概述了电子政务的发展和电子政务系统的信息安全问题对国家安全的威胁;论述了当前我国电子政务系统的信息安全问题主要体现为硬件设备、软件技术、组织管理以及法律法规和制度建设四个方面的问题;提出了从日常安全运作、主动防御、入侵防御与受侵修复四个角度,以入侵发生前、入侵发生时与入侵发生后三个层次的模式,解决电子政务系统信息安全问题的对策。     

增强警察文化影响力及其实现途径探析

作为一种行业文化的警察文化,广义上涵括警察物质文化、警察行为文化、警察制度文化和警察精神文化,狭义上其核心是警察精神文化。增强警察文化影响力应更正对警察文化的误解,剔除警察文化建设误区,准确定位警察文化,进而提出警察文化的研究、宣传、物化、引领、内化、持续、改进的实施路径。     

无直接利益冲突事件公安机关处置困境及对策研究

公安机关处置无直接利益冲突事件的困境主要体现为：事件发生前的信息缺失;事件处置时的缓慢与无效;事件处置后期的淡漠与回避。有针对性地提出了构建情报主导警务、建设快速反应及专门处置力量和后期的追踪处理机制的三大对策。     

无直接利益冲突事件公安机关介入机制研究

基于当前经济社会转型期社会矛盾与冲突的多发,出现了不同于传统群体性事件的的无直接利益冲突事件.这类事件有其参与者体现了一种与事件的发生无直接利益性,事件的发生具有强烈的突发性以及事件的解决的综合性的特点,公安机关应构建新型的介入处理机制包括时间介入机制、空间介入机制以及人员介入机制三个方面的机制.