转型升级视角下的企业“用工荒”问题和对策研究——基于海宁市的实证分析

改革开放三十多年来,“中国模式”广受称赞,取得了辉煌发展成就,但我国企业尤其是民营企业,同时也感染了中国模式“后遗症”：转型升级是企业发展过程中绕不开的一个“坎”,而企业发展存在严重的路径依赖。要实现企业进一步发展壮大就必须转型升级,要实现转型升级也就必须要破除路径依赖。当企业在转变过程中各种原先的平衡被打破时,企业所面临的发展问题也就逐一产生了,“用工荒”便是其中之一。文章选择转型升级视角,以一定的理论高度和实践深度,从海宁市一些有代表性行业企业的实际调查情况入手,探讨了企业“用工荒”的产生背景、当前研究成果分类与评价、影响因素分析及应对策略。     

应用型人力资源管理人才培养研究

人力资源管理在企业管理中扮演着重要的角色。由于目前高校应用型人才培养和企业需求存在脱节现象,致使高校毕业生难以满足企业需求。因此,有必要以岗位需求为导向设定人力资源管理人才培养目标、课程内容及应用型课程体系,以满足企业用人需求。     

试论高校图书馆在大学生素质教育中的作用

高校图书馆作为学生的"第二课堂",在大学生综合素质教育体系中,具有重要地位和作用.图书馆应丰富高质量馆藏,通过开展读者技能培训、读者导读、形式多样的读书活动,加强图书馆现代化建设,为大学生素质教育作出贡献.