人的哲学与人本管理

人的理论,既是哲学问题,又是管理问题。对人性的科学认识是现代企业管理的主要依据。通过对马克思主义、非马克思主义关于人的理论的哲学考察,分析企业人本管理的基本要点、基本趋势和实践模式,提出实施人本管理应从民主管理、职工持股、非理性管理、情绪智商管理、建立学习型组织、知识管理入手。     

第六章 唯物辩证法诸范畴

第一节原因和结果事物的因果联系是物质世界普遍联系、相互制约的表现形式之一.一、事物因果联系的客观普遍性因果联系是事物所固有的,不以人的主观意志为转移的,它存在于一切现象的发展过程中;一切现象毫无例外的受因果联系的支配.二、原因和结果的辩证关系(一)原因和结果的区分是确定的,又是不确定的.把特定的对象从普遍联系中抽出来考察时,原因和结果的区分是确定的,在物质世界无限发展的链条中,它们又经常互换位置.(二)原因和结果相互依存、相互作用.因果双方失去一方