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从西方管理科学的局限看儒家思想与现代管理的契合 总被引:5,自引:0,他引:5
资本主义早期的管理主要是以强化法制为手段,是求“同"的办法。儒家管理思想最主要的特征是强调和谐。两种管理理念各有优劣,而现代管理正是在认识到两种管理理念的优劣基础上,更加重视被管理者的思想、情感和切身利益,强调被管理者自我主观的积极性和创造性,是求“和”的办法。在某种意义上被管理者就是管理者,人与人之间的关系应力求和谐。 相似文献
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改革开放以来,随着市场经济的深入发展,原有的我国城乡二元结构受到很大的冲击,大量的农村剩余劳动力从农村向城市转移,他们给整个城市的发展和繁荣带来生机的同时,也给我们带来另一个课题,农民工保障问题尤为值得我们关注,特别是养老保障问题.从一定的理论角度进行分析,以求农民工养老保障的解决之道. 相似文献
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在其他同处于奴隶制社会的世界大多数国家采用“少数人的统治”甚或“一人之治”时,在希腊的诸城邦中却诞生了一种新的政治体制即“多数人的统治”,其中以雅典的民主制度最具代表性。特定的文化氛围,使雅典的民主文化富有创造性,其内涵、理念、政治模式等对后世的民主国家产生了深远的影响。 相似文献
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